Taux d'occupation: 100% // Date: 01.12.2025 ou à convenir // Durée: contrat de durée indéterminée // Lieu de travail: Zürich mais avec possibilité de télétravail partiel



Dextra Protection Juridique est le spécialiste du domaine de l'assurance de protection juridique numérique. Depuis notre lancement sur le marché en 2013, nous nous sommes développés de manière constante et dynamique. D'une start-up à une entreprise d'une centaine de salariés, nous continuons d'attirer de nombreux clients. Notre culture se caractérise par l’engagement fort et passionné de nos collaborateurs, lesquels évoluent au sein d’une structure hiérarchique horizontale qui privilégie les processus décisionnels facilités. Nos bureaux modernes sont situés directement à la gare d'Altstetten à Zurich et nous disposons également de bureaux en ville de Berne.

Afin de soutenir notre équipe francophone composée de 14 avocats et juristes, nous cherchons une personne engagée pour qui l'esprit d'équipe est une valeur fondamentale et qui nourrit un profond intérêt pour les enjeux juridiques. Si tu souhaites travailler à Zurich en français, c'est le poste qu'il te faut.

Juriste JUSupport service juridique au sein de l équipe francophone (CDI)

Ce qu'il faudra faire...

  • Répondre aux demandes téléphoniques et écrites de nos clients dans différents domaines juridiques, tels que le droit du travail, le droit du bail, le droit de la circulation routière, le droit des poursuites, le droit de la famille et le droit des successions
  • Enregistrer les annonces de sinistres afin de permettre leur transmission aux équipes spécialisées
  • Fournir des informations écrites et orales sur nos prestations d’assurance
  • Traiter des cas juridiques nécessitant notamment une approche simple et rapide
  • Participer à la création, à la mise à jour et au développement de documents internes, tels que des fiches d’information et des modèles de courrier
  • Apporter un soutien dans l’accomplissement de certaines tâches administratives
  • Participer à des traductions de documents internes 

Ce que nous offrons...

  • Un travail autonome avec une grande diversité de tâches
  • Un environnement de travail motivant et valorisant
  • Un climat de travail agréable au sein d'une équipe soudée
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Une grande flexibilité et des conditions de travail modernes (Home Office, etc.)
  • Une rare opportunité de pouvoir travailler en français dans un milieu germanophone

Ce que nous attendons...

  • Formation juridique complète (Bachelor et Master) en droit suisse
  • Expérience préalable dans le domaine du conseil juridique constitue un atout
  • Personne à l’aise dans la communication téléphonique et orientée clients
  • Capacité à développer rapidement ses compétences dans des domaines juridiques variés
  • Personnalité communicative, pragmatique et dotée d’un fort esprit d’équipe
  • Bonne résistance au stress et sens de l’organisation
  • Familier/ère avec les nouveaux médias et technologies et les outils bureautiques
  • Parfaite expression orale et écrite en français, la maîtrise d’autre(s) langue (s) telles que l’anglais, l’allemand ou l’italien constitue un atout


Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature sur notre portail en ligne. Nous te remercions de nous transmettre ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes, photo et prétentions salariales).

Seules les candidatures directes sont acceptées. Nous ne prenons pas en considération les dossiers des agences de recrutement. Nous ne donnerons également pas suite aux dossiers de candidature ne respectant pas la condition d’une formation juridique complète en droit suisse.  


Benefits

Dextra bietet dir neben einem tollen Team auch weitere attraktive Benefits. Neben fünf Wochen Ferien, flachen Hierarchien und einem kollegialen Umgang unterstützen wir dich auch bei deiner Weiterentwicklung und bieten zudem moderne Arbeitsbedingungen zur Förderung einer optimalen Work-Life-Balance. Des Weiteren übernimmt die Dextra den grosszügigen Anteil von 70% der Pensionskassenbeiträge, sodass der Anteil der Mitarbeitenden bei 30% liegt.

Benefits Icon 1

Remote Working

Benefits Icon 2

Sportunterstützung

Benefits Icon 3

Unbezahlter Urlaub

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Events, Prämien, Wertschätzungen

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Übernahme KTG/UVG-Abzüge

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Diverse Vergünstigungen

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Angela Caprio

HR Business Partner

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Corinne Berlinger

Head of HR